近日，君正船务2026年度第二期管理级船员面试提升工作圆满落幕。
本期管理级船员面试提升工作于 3 月 23 日正式启动，先后完成各合作代理商集中报名、培训部联合船员部集中审核船员面试资料及任职资历、培训部协同各平台海机务部门统筹面试安排等各项筹备工作，于 4 月 20 日至 4月 21 日开展集中面试，4 月 30 日完成全平台所有面试环节，本期面试提升工作顺利收官。
本期共有 29 名管理级船员报名参加，经严格资历审核与船员行程协调，最终24 名船员参加面试，且全员顺利通过面试评估。
本次面试提升由公司培训部牵头统筹，船员部协同配合，各平台海机务部门及总经理统筹调度、全程支持，整体流程规范有序、开展顺利。公司始终秉持公平、公正、公开原则，持续赋能船员职业成长与晋升发展，有效加快管理级船员晋升节奏、夯实船队管理人才队伍素质，不断完善船队人才梯队建设，为公司长远稳健经营与高质量发展筑牢坚实人才根基。
