2025年7月13日至16日，君正船务2025年第一期管理级干部船员研讨会在浙江桐庐举行，共有39名船长、轮机长、大副、大管轮，以及77名船员家属参与。本次研讨会的主题为——“同心绘蓝海，安全新航标”，希望通过培训，岸基、船员志同一心，描绘未来的广阔前景，在安全生产的基础上创新赋能，驶向新时代的航标。
PART 1 拓展挑战与家属活动
桐庐段的马岭古道约13公里，难度适中，徒步路线穿梭于溪流峡谷和森林步道，沿途串联多个古村落，风景优美。参与者们在古村落广场处同心绘画，协力快速地完成君正巨轮的画作，充分体现团队的凝聚力和行动力。
本次研讨会特邀心理教授授课，量身为家属们打造心理辅导讲座和咨询辅导。孩子和家属们踊跃参与，充分融入亲子课堂的愉快和科学融洽的家庭环境中。此外，家属们还参与瑶琳仙境溶洞和大奇山森林公园的游览，穿梭在奇妙的溶洞奇观和自然森林中，难忘不已。
PART 2 开幕与培训
君正船务副总经理臧银贵就公司发展规划与船管现状展开分析与解读，通过介绍船务三十年的发展历程与市场规律，结合船队25K新船交船计划、信息化规划、节能技改、船管现状，深刻指出“TOP4个人”与公司战略蓝图共发展的重要意义。
化和海事船员部经理孙卿围绕船员管理的创新实践与未来布局展开详述，通过介绍船运市场与船员市场的线性关系，结合船员部接船思路，强调人员与公司“同成长、共成就”的船员队伍建设目标。
FANTASEA船管海务经理王永亮对2025法规体系的变更介绍，对变更部分进行权威解读，通过与船员热情的提问互动中，实现理论与实操有效结合的探讨。技术顾问汪京华围绕SIRE 2.0沟通技巧，对典型缺陷案例进行分析，在与船员兄弟们的开放式互动中直观比较出SIRE2.0的特点。君正思副总经理李先猛向船员兄弟们展示SIRE2.0软件操作实战演练，通过运用SIRE2.0数字化工具，高效应对检查流程。安监部部长李永奇对安全文化与船舶行为安全进行深度解读，探讨行为安全管理对安全事故预防的重要意义。
PART 3 发言与议题讨论
在发言环节，本次研讨会的发言议题重点为船舶管理，各TOP4通过对船容船貌、船舶安全文化、工作计划与落实、检查准备、部门培训、船员管理、PMS、沟通协作、货操作业、航行管理、设备维护、修船单等主题进行发言，TOP4们在踊跃的提问中碰撞交流出良好的管理思路。
在案例讨论环节，各小组成员针对系泊事故案例、触电事故案例进行讨论与展示。本次讨论融入创新式案例分析方法，公司岸基通过情景演绎系泊事故案例，生动还原现场情景和经过，更能生动、深入分析事故原因和思考预防措施。
PART 4 圆满落幕
君正物流安全质量环保部总经理高海明以“如何做一个好船长”引导船舶管理者深度思考，强调风险分级管理的重要性，养成对重大风险快思考的思维意识；通过解答《红线管理规定》的管理内核，让TOP4们能更深入理解条例，并在船队传达、管理、执行。高总强调，要深刻学习求真务实，建设学习型组织的企业文化，在知识平权的时代，每位船员兄弟都是企业文化的践行者。
会议最后，大副王长春、大管轮许杰荣获优秀发言奖；船长王秋头荣获优秀点评奖；吴洪凯、王连彬、李胜辉、武祥、王欢、张先顺荣获优秀发言小组。全体研讨会参与者对获奖人员以及辛劳的会务组成员表达诚挚的祝贺与感谢。
最后，回归“同心绘蓝海，安全新航标”的会议主题，“安全”是船队稳固发展的“根”，“同心”是船员与公司共成长的“因”，“航标”是公司成为全球运营、管理、科技领先的液体化学品运输服务商的“果”。我们携手共驾君正巨轮驶向更深远的蓝图。
